為有利于高等院校科枝人才陪養與中小型企業用工所需協調一致結合實際，產生校企深淺溶合的運作在線標準，全方位助推校企協議優效率不斷發展，5月3日-5月28日，長纜科枝為江蘇鐵路交通工程建筑技術學院28名學子保證短短26天的技術設計畢業實習。 分散課程培訓 更加深入要了解工廠 練習一、周，全體人員練習生接納工廠特色文化、人員地方性法規制度的重要性、建筑消防安全教育衛生學識、工廠全系統的產品學識學習培訓教育學校；環境參觀游覽工廠根據和產量產線；配備動身前往怎么安裝程序學習培訓教育學校機地展開纜線附加怎么安裝程序培訓教育學習培訓教育學校…… 1周從基礎理論到實踐活動，從書籍圖片到軟件，緊身的必修課程組織讓專業見習生對長纜新材料技術擁有了全方向位置熟知 。

崗位工作職責見習 理論與實踐活動實踐活動雙綜合 低效培順后，大部分專業化大專生按排相匹配專業化實踐位置，低效到崗變換位置臟辮師去專業化深造。 每一周四十一點組織結構設置研討會，工作生小結當周深造的體會、下星期深造的計劃表及工作困難等，由集困人員資源性部承當人、各想關政府部門承當人及進修學校領隊講師參加研討會，對工作生的匯報來推薦詞，并對當周困難及疑難雜癥來講解補習。 實習生第3周，技術教育醫院處領導班子、技術教育醫生、副醫生及語文老師也參與進來回到動員會會，征求總結，講解情況，提到提議。

總結會頒獎會 可以說是到達這是起運量 畢業實訓期后一小時，長纜科技公司為畢業實訓期生開設了答謝會。工作總結工作總結，并對優良畢業實訓期生實施發獎。 歡迎會會直播，河南公路網水利角色學院幼兒爭先恐后地加入表明，此次長纜科學技術開發頂崗實習之行取得非常豐富，實際上學業到教學活動外的技術知識基礎，還提升了眼光，對長纜科學技術開發的中小型企業傳統文化和控制組織體制擁有了更形象令人感動的掌握，也讓自身的角色方案比較清晰度。 第三，集團公司人工勞動影視資源部承當任人及各相關職能部門承當任人全部實踐生送起了實踐本科畢業祝詞，鼓勵莘莘優秀學生再接再勵，進入設置職業化職涯新旅途。